Attualmente, per quanto riguarda le Funzioni Esecutive, il modello più accreditato è quello proposto nel 2000 da Miyake ed i suoi collaboratori.
Gli studiosi presentano queste abilità mentali composte da tre sottosistemi: Inibizione della RRisposta; Aggiornamento della Memoria di Lavoro; Flessibilità Cognitiva.
INIBIZIONE DELLA RISPOSTA
L’Inibizione della Risposta si riferisce alla capacità di inibire deliberatamente tutte le informazioni irrilevanti e gli impulsi non pertinenti con l’obiettivo da raggiungere.
AGGIORNAMENTO DELLA MEMORIA DI LAVORO
L’Aggiornamento della Memoria di Lavoro si riferisce a brevi periodi di tempo e permette di trattenere nella memoria le informazioni, allo scopo di poterle manipolare.
FLESSIBILITA’ COGNITIVA
La Flessibilità Cognitiva è un’abilità molto importante che consente di attuare comportamenti differenti in base al cambiamento di regole o alla tipologia del compito.